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為進一步深化和提升生產崗位技能達標工作開展，積極鞏固2021年工作成效，拓展崗位達標的深度和廣度，2022年棗莊公司立足生產經營實際，重新編制下發了《生產崗位技能達標實施方案（2022）》，重點對達標崗位、達標標準、學習內容及考核方式等內容進行了明確，并制定了《崗位技能達標工作推進進度表》，調度監控室相關責任人員嚴格按照時間節點確保各項工作的推動和落實。
為有效檢測生產崗位技能達標第一階段工作開展成效，8月30日，棗莊公司分場次和批次組織燒成車間、制成車間、機電車間、質控室、調度中控等5個生產部門28個崗位101名崗位職工進行了現場測評。本次測評內容主要涉及《崗位作業指導書修訂版》及《崗位應知應會知識及突發事件應急處置辦法》等知識，測評方式為試卷檢測。同時為確保考評結果的公正性、合理性和專業性，棗莊公司分別針對不同的崗位準備了不同測評內容，屆時將根據測評結果，給予一次性通過的職工每人300元獎勵。